薪资福利超过公务员,军队文职已成为“铁饭碗”?

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来源:学习标准计划

薪资和福利超过公务员,军事民用岗位已成为“铁饭碗”?

公务员是正确的“铁饭碗”。随着时间的推移,其中一项考试逐渐从冷门变为热门。那是军民检,逐渐挤进了“铁饭碗”的行列。你为什么这么说?并看看以下分析:

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1.军事公务员和公务员

稳定性

只能退休。也就是说,虽然文职人员采用招聘制度,但良好的表现将直接在军队中使用到退休年龄。

在这一点上,它与公务员相似。

身份属性

在国家一级,文职人员依法享有国家工作人员的相应权利,履行相应的义务。

在军事方面,文职人员是非军事人员,从事军事准备岗位的管理工作和专业技术工作,是军事人员不可分割的一部分。

因此,军人和公务员属于为国家工作的同一个人,他们的身份属性是一致的!

2.军事公务员>公务员

竞争压力很小

1. 2018年,军民招募首次向社会招募了9297人,登记了14万人。最终测试只花了10万人,竞争比例是10: 1;

2019年,陆军公务员计划的招聘人员注册了36万人,但参考候选人只有240,000人,竞争比率接近12: 1。

公务员的普及是不言而喻的。根据公共信息网的信息,119人招聘人数为14,000人,申请人数超过130万人,平均录取率为85: 1.

虽然考试会有竞争,但压力肯定会存在,但军事文书工作的压力仍远小于公务员的压力。

高薪和高薪

1.军事文员:部分单位最近公布了拟议的招聘公告。我们以空军工程大学(位于西安)为例。关于薪水,有:

本科工资约为9000;

研究生薪水约为9500;

博士生的工资就在附近。

良好的待遇保证

例中,公务员享有六种保险和一种金币。在原有的五种保险金和一种黄金的基础上,增加了补充保险,进一步保障了文职人员的权益。

在医疗保险方面,军民也有明显的优势。公务员可以获得80%-95%的报销,文职人员在接受医疗护理时可获得医疗补助;在军事任务期间,他们是免费的。

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